Betriebliches Gesundheitsmanagement mit messbaren Ergebnissen
Stressprävention, Fehlzeitenreduktion und Mitarbeitergesundheit — datengestützt, DSGVO-konform und mit voller Datenhoheit für Ihre Mitarbeiter.
Viele Unternehmen investieren in Gesundheitsmaßnahmen — aber wie messen Sie die Wirkung? Ohne objektive Daten fehlt die Grundlage für nachhaltige Verbesserung.
Mitarbeiter zeigen Überlastung oft erst, wenn es zu spät ist. Burnout-Symptome werden zu spät erkannt.
Gesundheitsprogramme laufen, aber wer weiß, ob sie wirken? Ohne Baseline und Verlaufsdaten bleibt alles Spekulation.
Mitarbeiter misstrauen Gesundheitsprogrammen. Die Angst vor Überwachung verhindert ehrliche Teilnahme.
Gestresste Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Die Kosten für Neubesetzung übersteigen die Präventionskosten bei Weitem.
Lifestyle Monitors bietet zwei sich ergänzende Browser-Werkzeuge für Stressprävention. Der StressChecker für punktuelle Messungen bei Gesundheitstagen oder als laufendes Monitoring; der Healthy Lifestyle Monitor (HLM) für tägliche Selbstreflexion über vier Dimensionen. Beide DSGVO-konform, beide mit voller Datenhoheit für Ihre Mitarbeiter.
Objektive Stressmessung über die Herzratenvariabilität (HRV) — eine 90-Sekunden-Messung mit dem Relax Index 0–10. Geeignet für Gesundheitstage, BGM-Kick-offs und laufendes Stressmonitoring. Für Messungen bei Gesundheitstagen steht mit StressChecker Pro Event ein eigener Kiosk-Betrieb bereit.
Tägliche Selbstreflexion über vier Dimensionen — Körper, Emotionen, Gedanken, Gewissen. Mitarbeiter sehen ihre persönlichen Muster über Wochen und Monate; Sie erhalten anonyme Aggregatberichte.
Wir unterstützen Sie bei Gesundheitstagen vor Ort, erstellen aggregierte Berichte für Ihre Krankenkasse und stellen Pro-Lizenzen für interne Begleiter bereit. Persönliche Beratung statt automatisierter Dashboards.
Unsere begleiteten Gesundheitstage führen wir mit StressChecker Pro Event durch: Kiosk-Messungen von 90 Sekunden, persönliche Ergebnisse für die Teilnehmer und ein anonymisierter Gruppenbericht ab fünf Teilnehmern.
Von der Einführung bis zur fortlaufenden Wirkungsmessung — fünf Schritte für ein datengestütztes BGM.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung. Mitarbeiter starten mit dem Werkzeug, das zu Ihrem Programm passt — punktuell mit dem StressChecker bei einem Gesundheitstag, oder fortlaufend mit dem HLM. Vollständig freiwillig.
In den ersten Wochen entsteht ein Bild des Ist-Zustands: Stressniveau, Lebensgewohnheiten, erlebte Belastungen. Dies ist die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen.
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen aggregierte Berichte für Krankenkassen und Geschäftsleitung — manuell und auf Anfrage. Wenn Sie mit Pro-Lizenzen arbeiten, agieren Ihre internen Begleiter als Coaches für ihre gekoppelten Mitarbeiter, mit Transparenz über die Datennutzung.
Basierend auf den Daten: Wo sind Interventionen nötig? Welche Abteilungen brauchen Unterstützung? Ressourcen gezielt einsetzen statt nach Bauchgefühl.
Periodische Auswertungen zeigen, ob Maßnahmen wirken. Gemeinsam erstellen wir Berichte für Geschäftsleitung und Krankenkassen — datenbasiert statt nach Bauchgefühl. Optimierung des Programms anhand der Ergebnisse.
Vertrauen ist die Basis für ehrliche Selbstreflexion. Deshalb ist Datenschutz bei uns kein Zusatz, sondern Kernprinzip — Privacy by Design.
Vollständig konform mit deutschen und europäischen Datenschutzvorschriften.
Jeder Mitarbeiter behält die volle Kontrolle über seine persönlichen Daten — jederzeit einsehbar, exportierbar oder löschbar.
Mitarbeiter wissen jederzeit, wer ihre Daten sehen kann. Aggregatberichte erstellen wir auf Anfrage manuell — keine versteckten Auswertungen.
Kein Tracking, keine Verhaltenskontrolle, keine Leistungsbeurteilung.
Frühzeitige Erkennung von Überlastung ermöglicht Intervention, bevor es zu Ausfällen kommt. Prävention statt Reaktion.
Keine Vermutungen mehr: Anhand der gemeinsam erstellten Berichte sehen Sie, wo Handlungsbedarf besteht und ob Ihre Maßnahmen wirken.
Mitarbeiter schätzen Arbeitgeber, die ihre Gesundheit ernst nehmen — und gleichzeitig ihre Privatsphäre respektieren. Ein starkes Signal für Ihre Unternehmenskultur.
Dokumentieren Sie den Erfolg Ihrer BGM-Investitionen mit harten Daten — wichtig für Geschäftsführung und Krankenkassen.
Keine aufwändige IT-Integration. Browser-basiert, keine Installation — Mitarbeiter starten sofort.
Optional: Mitarbeiter können sich mit internen oder externen Gesundheitscoaches verbinden — freiwillig und vertraulich.
Über die letzten 15 Jahre haben mehrere Deutsche Krankenkassen den StressChecker als wiederkehrende Kunden erworben — überwiegend, um ihn bei Gesundheitstagen einzusetzen, die sie für die Mitarbeiter ihrer Firmenkunden ausrichten. Konkrete, wiederholbare HRV-Messungen, die den Teilnehmern etwas mitgeben und der Krankenkasse Anhaltspunkte für weitere Prävention liefern.
Viele deutsche Krankenkassen unterstützen betriebliche Gesundheitsförderung finanziell. Unsere Werkzeuge liefern die Dokumentation und Erfolgsnachweise, die für Förderanträge benötigt werden.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Antragstellung und der Erstellung der erforderlichen Berichte.
Datenbasierte Steuerung Ihrer Gesundheitsprogramme
Früherkennung von Überlastung in Teams
Ergänzende Daten für Gefährdungsbeurteilung
ROI-Nachweis für BGM-Investitionen
Hinter unseren BGM-Instrumenten steht eine umfassendere Sichtweise: der Columbus Catalyst Code — unsere zeitgemäße Sichtweise auf nachhaltige Selbstentwicklung. Für alle, die verstehen möchten, warum Bewusstwerdung wirksamer ist als Willenskraft.
Mehr über den Columbus Catalyst Code →Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie unsere Werkzeuge Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützen können — ob für einen Gesundheitstag, ein laufendes Programm oder eine umfassende BGM-Strategie.
Unser Team berät Sie gerne zu den Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.